Im Zeitraum von September 2009 bis Januar 2010 im Kreis Lubań hat die DPFA Europrymus Sp. z o. o. aus Zgorzelec
ein Projekt umgesetzt, dass durch die Europäische Union im Rahmen der IX. Priorität, Maßnahme 9.5. des Operationellen Programms Humanresource unter dem Titel:
„Partnerschaft für Bildung des lokalen Arbeitsmarkts“
mitfinanziert wurde.
Wer konnte der Teilnehmer des Projekts sein?
Dieses Projekt betraf alle Einwohner des Kreises Lubań, die sowohl einen sozialen, wirtschaftlichen und öffentlichen Sektor repräsentieren als auch die Personen, die aktiv und passiv erwerbstätig sind, die sich für eine Verbesserung
der Bildungsmöglichkeiten des Kreises interessieren.
Worum ging es in dem Projekt?
Das Projekt bestand aus 6 Initiativen - einer Konferenz, die das og. Projekt förderte, vier Werkstätten
und einer zusammenfassenden Konferenz. Die Werkstätten waren durch einen erfahrenen Trainer durchgeführt.
Die Methodologie der Werkstätten mit der Teilnahme von Vertretern der drei Sektoren verstärkte den Glauben
der Einwohner, dass sie einen Einfluss auf das lokale Bildungsangebot von Erwachsenen haben. Diese Methodologie
gab den Unternehmern eine Möglichkeit die Fachkräfte anzustellen, die über die erwünschten Qualifikationen verfügen.
Welche Themen berührte man während der Werkstätten?
Im Zeitraum von September 2009 bis Januar 2010 kam es zu einem Zyklus von Werkstätten, die jeweils sieben Stunden dauerten:
Werkstatt I: Diagnose der Bedürfnisse des lokalen Arbeitsmarktes des Landkreises Lubań
Werkstatt II: Diagnose der Bildungsbedürfnisse und Bildungsmöglichkeiten der Bürger
Werkstatt III: Ideenfindung, die die Probleme der lebenslangen Bildung löst und an den lokalen Arbeitsmarkt
angepasst werden kann
Werkstatt IV: Auswahl der besten Realisierungsmaßnahmen und Bestimmung der Durchsetzungsmethoden
Was ist das Ergebnis der Werkstätten?
Das Hauptziel des Projekts war die Veröffentlichung der Strategie für das lebenslange Lernen als grundsätzliches Element, dass den Zugang zur Arbeit konditioniert und „den Bestand“ der Arbeitgeber und „die Erfolge“ der Arbeitgeber-Unternehmer profiliert.
Am 21. Januar 2010 wurde in die Hände des Vize-Landrats der Kreises Lubań, des Bürgermeisters der Stadt Lubań
und Vertretern der Gemeindevorsteher die bearbeitete Strategie, die ein Ergebnis der Werkstättenarbeit war, übergeben.
Die Anwendung der vorgeschlagenen Lösungen hängt jetzt nur von Selbstverwaltung, Schularbeitern, Unternehmern und auch von Einwohnern des Kreises Lubań ab.
Der Projekt war durch Europäische Union aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds im Rahmen des Operationellen Programms Humanresource mitfinanziert.
Priorität IX Die Ausbildungs- und Kompetenzentwicklung in der Regionen
Maßnahme 9.5 Bildungsinitiativen in den ländlichen Gebieten
Projekttitel: Partnerschaft für Bildung des lokalen Arbeitsmarkts
Projekt Nr.: WND-POKL.09.05.00-02-430/08
Vertrag Nr.: UDA-POKL.09.05.00-02-430/08-01
Home-Page des Operationellen Programms Humanresource: www.efs.gov.pl